Team building Escape Game

Découvrez des conseils, des astuces et des idées inspirantes pour organiser un team building escape game passionnant et renforcer la collaboration de votre équipe dans notre blog dédié à cette expérience immersive et stimulante.

Quel est le principe du Team Building Escape Game

Le principe est simple : s'évader d'une pièce dans laquelle on se retrouve enfermé en moins de 60 minutes. En équipe de 3 à 5 joueurs, il est alors question de coopérer, d'utiliser sa logique, son sens de l'observation et son esprit de déduction pour sortir le plus rapidement possible. 

Quel sont les bienfaits ?

Résoudre une succession d'énigmes en un temps record, c'est forcément un peu stressant.

Pour réussir à se concentrer et à réfléchir de manière efficace, il faut laisser le stress de côté.

Quels sont les grands principes de cette activité : 

• La respiration : Pour améliorer la concentration

• La concentration : Permet d'utiliser sa mémoire de travail pour recevoir, chercher, sélectionner et traiter les informations pertinentes, elle favorise l'utilisation des mécanismes mentaux ou de réflexion. 

• Le centrage : Le centrage réduit le stress et l'anxiété et permet de renforcer le sentiment d'efficacité personnelle,

• La fluidité : Apporte de la continuité dans les mouvements. Par nature, le mouvement est continu et chaque geste a une logique.

• La précision : Etre précis, faire attention à chaque détail

• Le contrôle : Jouer un escape game demande un certain contrôle et d'observation. Bien observer votre environnement. Fouillez la pièce de fond en comble, scrutez les moindres détails.

Pourquoi faire un escape game en team building ?

L'escape game permet donc de se lancer de nouveaux défis et de s'amuser tout en réfléchissant. Cette activité originale est idéale pour célébrer un évènement dans la bonne humeur et la convivialité : anniversaire, EVG, EVJF, team building et il y en a pour tous les goûts ! L’escape game en team building permet de renforcer ce pouvoir de coopération, et de faire naître de nouvelles perspectives de travail. De plus, il permet aussi à chacun de mettre en avant ses idées et de participer. C’est un excellent moyen de faire participer les collaborateurs les plus timides et réservés !

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