Tous sur le Pont

Explorez notre blog dédié à la construction d'un pont en équipe, nous mettons en place cette activité pour vous aider à relever les défis de la construction d'un pont solide, fonctionnel et créatif avec votre équipe.

Et si on rejoignez le pont ? Connaissez-vous l'expression française "Tous sur le pont". Souvent utilisé comme un appel à l'action, similaire à "All hands on deck" en anglais. Généralement utilisé pour rassembler tous les membres d'une équipe ou d'un groupe pour travailler ensemble sur une tâche ou un problème. Dans l'armée, sur les navires ou également utilisée dans d'autres contextes où le travail d'équipe et la collaboration sont importants. 

Comment fonctionne une animation "Tous sur le pont" ?

Quel animation ? Un travail d'équipe sur un projet collaboratif et coopératif. Par équipe de 6 personnes, où chacun sera responsable d’une partie du projet et représentera un pays (avec un pont de 2,5 mètres d’envergure, monument, ...). Afin de créer le lien entre chaque équipe, une ligne de chemin de fer traversera l’ensemble des pays présents sur le parcours et les univers typiques mis soigneusement en scène par les participants.

Pour un esprit « Tous sur le Pont » ! Le Team Building vous offre un vrai moment de cohésion, intra et inter équipes. Non seulement indispensable pour souder vos équipes mais également un véritable enjeu stratégique pour votre entreprise.

En effet, une cohésion forte augmente l'engagement et la productivité de vos équipes. Une fois l’ensemble du projet réalisé, le train avec la caméra embarquée circulera à travers les différents pays, ponts et univers créés par les équipes.

Vous apprécierez les images en live sur un grand écran, afin de profiter du spectacle, partager des moments marquants, se réunir, ainsi renforcer les liens grâce à une activité collaborative et participative. Enfin, cette animation proposera également une finalité solidaire avec la possibilité de faire gagner de l’argent à une association de votre choix.

8 conseils pour un esprit "Tous sur le pont"

• Un objectif clair, précis et compréhensible. Toute équipe performante à un objectif commun clairement défini. 

• Des valeurs communes. Les principes fondamentaux qui régissent l'approche de travail de votre entreprise, les conditions de collaboration entre collègues et le bien-être des employés.

• Une communication efficace. Etre à l'écoute et transmettre et recevoir de l'information de façon claire et communiquer activement avec les autres de manière efficace et cohérente

• Une productivité maximale

• Une confiance mutuelle. La confiance entre les acteurs est considérée comme une condition de son efficacité et du bien-être de ceux qui le réalisent.

• Un sentiment d'appartenance. Il se construit peu à peu, par le partage avec d'autres d'une même réalité, de mêmes valeurs ou de mêmes objectifs. Il aide à forger son identité, il donne envie de donner le meilleur de soi-même et de se sentir fier de faire partie d'un groupe.

• Une Reconnaissance exprimée : La reconnaissance permet de souligner l'importance à nos yeux de ce que nous avons reçu. C’est une appréciation accompagnée d'un sentiment de contentement pour la personne qui la reçoit. Mais c'est aussi un « don », dans le sens où il n'y a aucune obligation chez les personnes qui l'ont manifestée.

Organiser un Team Building

Une envie d’organiser un Team Building mais vous ne savez pas par ou commencer ? 3 conseils pour débuter votre projet : 

• Définir des objectifs clairs : Améliorer la communication entre différents niveaux hiérarchiques, intégrer de nouveaux salariés ou alors apaiser d’éventuelles tensions internes… En définissant clairement l’objectif de l’événement, vous mettez toutes les chances de votre côté pour le réussir et obtenir des retombées positives.

• S’adapter aux attentes et aux envies des participants : Les participants sont les piliers de vos événements. 

• Une activité innovante et originale : Pour susciter l’engouement et l’implication des salariés dans l’événement.

N’hésitez pas à consulter notre catalogue avec l’univers “Collaboratives” afin de découvrir les activités connexes. Vous y trouverez des Team Buildings orientés vers la collaboration et la coopération tels que : 

• Tour du Monde en Solidaire
• Réaction en chaîne