A la conquête de l’Eldo Rado

Explorez notre blog dédié à la conquête de l'Eldo Rado, regorgeant d'idées originales, de conseils pratiques et d'énigmes captivantes pour créer des expériences de cohésion d'équipe inoubliables à la recherche de trésors.

A La Conquête d'Eldo Rado, Gardez LE CAP ! 

Embarquez pour une aventure plus que rebondissante et rafraîchissante, celle de la Conquête de l’Eldo Rado. 

Les motivations sont de développer la communication et la collaboration : les activités en bord de l'eau peuvent aider les membres d'une équipe à mieux se connaître et à apprendre à travailler ensemble de manière efficace.

Améliorer la résolution de problèmes et la prise de décision : les activités en bord de l'eau peuvent mettre les membres d'une équipe face à des défis qui leur demanderont de travailler en équipe pour trouver des solutions.

Renforcer la confiance en soi et l'estime de soi : les activités en bord de l'eau peuvent aider les membres d'une équipe à surmonter leurs peurs et à développer leur confiance en eux.

Favoriser la créativité et l'innovation : les activités en bord de l'eau peuvent offrir un cadre différent

Renforcer la cohésion de l'équipe : les activités en bord de l'eau peuvent aider à renforcer les liens entre les membres d'une équipe et à créer une atmosphère de travail positive.

Favoriser le bien-être et la détente : les activités en bord de l'eau peuvent offrir un cadre de détente et de relaxation, ce qui peut être bénéfique pour le bien-être des membres de l'équipe.

Cette épreuve qui permet de mettre en valeur une bonne cohésion d'équipe dans un cadre assez original. 

• Challenge multi activité thématique 
• Construction des radeaux 
• Course finale 

Voila les activités qui comportent logique, astuce, force physique et humour pour des moments entre collaborateurs.

5 bonne raisons d'organiser un Team Building A La Conquête d'Eldo Rado ?

1. Améliorer la communication au sein d’une équipe d'Eldo RAdo

Assez logiquement, une des premières conséquences résultant de l’organisation d’une activité de team building est d’améliorer la communication et les relations de travail au sein d’une équipe. C’est aussi le principal effet recherché quand l’on organise une activité de team building.

Aujourd’hui, il devient évident que les collaborateurs ont le souhait d’évoluer dans un environnement de travail où ils ont la possibilité de s’épanouir, notamment en se sentant à l’aise avec leurs collègues et en étant heureux de pouvoir travailler avec eux. Peu importe la taille de l’entreprise, la réussite d’une activité de team building permettra de rendre l’environnement de travail plus agréable pour les collaborateurs.

2. Le Team Building est aussi un levier d’innovation et de collaboration

Cela relève du bon sens, mais les collaborateurs travaillent mieux et sont aussi plus susceptibles de prendre des initiatives lorsqu’ils évoluent dans un cadre où ils se sentent bien. Un team building réussi c’est l’occasion de rapprocher les collaborateurs, mais aussi de les amener dans un cadre propice à l’innovation et à la créativité. De plus, des personnes qui ont l’habitude de travailler en équipe apportent davantage en évoluant ensemble que la somme de leurs individualités réunies.

3. Créer ou renforcer un sentiment d’appartenance positif

Il est ici possible de faire une analogie avec le sport où après un résultat positif, les équipes célèbrent leur victoire et témoignent de leur envie de reproduire le résultat obtenu. Grâce au team building, où les équipes prennent du plaisir et s’encouragent mutuellement lors des différentes activités, cela créé une dynamique de motivation positive dans l’entreprise.

4. Donner des clés aux collaborateurs pour que le travail d’équipe se passe au mieux

Passer du temps avec ses collègues dans un cadre différent du quotidien du bureau et tout en devant faire face à des challenges décalés permet d’améliorer la manière dont sont menés les projets professionnels qui impliquent du travail d’équipe. En effet, lorsque les membres d’une équipe sortent d’une activité de team building, ils ont normalement appris sur les autres. Ils connaissent davantage les forces et faiblesses de leurs collègues, leurs centres d’intérêt, leur manière de réagir face à telles ou telles choses … Cette meilleure connaissance des collègues entre eux leur permet de mieux travailler ensemble.

5. Créer des liens entre collègues

Le team building n’a pas pour but de vous rendre meilleurs amis avec vos collègues, mais il reste un formidable moyen de sociabilisation dans l’entreprise. Cela permet d’éviter des tensions malsaines entre collaborateurs de l’entreprise.

Ainsi, cela bénéficie à la fois aux salariés en leur permettant d’avoir de bonnes relations avec leurs collègues mais aussi à l’entreprise qui voit sa productivité d’améliorer. Une activité de team building réussie permet d’éviter de nombreuses petites tensions qui peuvent rapidement miner la vie et la productivité d’une équipe.